Trong bối cảnh của một công ty, việc áp dụng chiến lược "đổi thưởng" hoặc "khen thưởng" là một phương pháp hiệu quả để khích lệ tính động lực và năng suất của nhân viên. Đây không chỉ là về hình thức mà còn là một biện pháp cần thiết để tạo dựng một vă
